대한 조사가 먼저 이루어졌으며, 여기서 얻어진 자료들을 가지고 비영리조직인 KOTRA를 차후 방문조사하였다. 이러한 조사과정은 영리조직과 비영리조직을 심도있게 비교, 조사할 수 있게 하여, 보고서의 최종목적을 달성하는 데 있어서 큰 도움을 주었다.
5. 본 보고서 작성에 도움을 주신 분들
1. 포스코는 어떤 기업인가?
포스코는 ‘철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업’ 을 목표로 하는 세계 최고의 철강회사 중 하나로 2004년 생산량 3020만톤으로 세계 5위, 매출액 19조 79백만원, 순이익 3조 82만원으로 수익성 세계 1위를 자랑하는 초우량 철강회사이다. 이러한 포스코
보고서는 국내 식품업계의 선두주자 중 하나인 (주)풀무원의 건강기능성식품을 중국으로 진출시키기 위해 먼저 국내․외 시장의 동향과 해당 기업 및 제품군의 특성을 살펴보고, 중국 시장에서의 각종 환경요인들을 분석한 후 성공적인 진출을 위한 마케팅 전략을 제시하고자 한다.
1.1. 건강기능
기업문화의 체질화 등을 3대 경영 방침으로 정하고 '디지털 LG'를 목표로 부단한 노력을 전개하고 있다.
LG전자는 1999년 말 기준 매출액 10조 5,461억원, 순이익 2조 50억원, 수출액 65억 8,900만 달러, 종업원은 22,821명이다. 해외매출액 비중은 74.4%, 국내공장은 9개, 해외공장 30개에 이르고 있는 글로벌기업이
3) Practice 인사제도
① 채 용
국민은행의 인력은 일반직원, 금융전문인력, 사무기타인력으로 나눌 수 있다. 일반직원은 대졸, 석사 학위자를 대상으로 수시 또는 일괄 채용하는 것을 의미한다. 일반직원의 경우는 Building 전략에 따라 직군 단위로 채용된다. 보수 등 근로조건은 단체협상을 통하여 결정