기업 사례조사를 한다. 한국형 노사 협력적 인적자원개발 사례는 연역적 사례연구, 귀납적 사례연구 및 분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인 분석을 하고자 한다. 연역적 사례
기업을 혈합하는 경우가 있다. 이와 같은 기업집중은 이종 기업간 또는 생산.유통 단계상 무관한 기업간에서도 행하여진다. 즉, 금융적 목적을 위한 결함으로서 금융자본의 지배(금융형 콘제른)라는 방식이다. 예를 들어, 은행 등의 금융기관이 공업회사 등에 장기대부를 하거나 주식 보유를 통해 서로
1. 기업집중의 의의와 목적
1.기업집중이란?
개별기업의 성장과 확대 과정에서 상호간 불필요한 경쟁을
배재하고 독점적 이익·경쟁적이익을 얻기 위하여
타 기업과 행하는 갖가지 복합적인 기업결합
기업집중의 목적
한정된 시장에서 살아남기 위하여 경쟁을 피하고
서로 결합하여 시장
주요 목적은 다음과 같다.
① 지역사회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다.
② 노인 인력을 창조적으로 활용함으로 국가의 생산성을 제고하고 "연령"이 아니라 "능력"이 중심이 되는 고령사회의 기반을 구축한다.
③ 경륜과
기업에게 필수적인 사항들을 놓쳤던 것이다. 유통업의 성공 여부는 현지의 철저한 시장조사와 소비자의 성향을 파악하고 그에 대응하는 현지화에 달려있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 현재 이마트의 중국 진출이 매우 성공적인 것에는 바로 이러한 중국의 고객층을 파악해서 중국현지화전략을 세워