朴容晟)가 지난 4일 발간한 ‘핵심인재 관리의 4가지 성공 포인트 ’보고서에 따르면 ‘현재 국내 제조업체의 71.9%가 핵심인재의 부족을 호소하고 있으며, 국내 인적자원의 수준이 단기간에 제고되기 어려운 상황에서 기업의 획일적 인재양성 시스템에 대한 대대적인 개선이 시급하다’고 주장했다.
중앙일보에서 최근에 영재 교육에 관한 시리즈를 연재한 것을 보았는데 입시 교육에 내몰려 영재아들도 63%가 과외를 했다고 하니 기가 막힐 따름이다. 게다가 대학 진학의 경우도 드물었고, 학교생활을 하는데도 트러블이 굉장히 많았다고 한다. 개개인의 수준별에 맞추지 못하는 학교 교육으로서는
안전과 건강을 중시한다.
* 안전과 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.
* 안전수칙을 준수하고 쾌적한 근무환경을 조성하여 안전사고를 예방한다.
* 인류의 건강과 안전에 해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않도록 노력한다.
▶원칙5. 글로벌 기업시민으로서 사회적
1. 환경보건의 개괄적 이해
1-1. 환경보건의 정의
환경보건이란 환경요인으로부터 수용체인 국민의 건강과 생태계의 건전성을 보호하고자 하는 것으로 우리나라 환경보건법 “환경오염과 유해화학물질 등이 국민건강 및 생태계에 미치는 영향 및 피해를 조사, 규명 및 감시하여 국민건강에 대한 위
다문화가족의 생활 실태 및 문제점은 크게 네 가지로 구분할 수 있다. 첫째, 언어와 문화적 적응 문제, 둘째 경제생활 및 어려움의 문제, 셋째 자녀양육과 교육의 문제, 넷째 친척, 이웃과의 관계 및 편견문제 등이다.
현재 추진되고 있는 다문화가족 지원정책은 주체기관 별로 분류하면 다음과 같다