기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업에서의 멘토링은 현장 훈련을 통한 인재육성 활동으로 정의할 수 있다.
⑵ 멘토링의 현대적
기업 소개와 다양한 국내 드라마 PPL 사례, 해외 PPL 사례를 살펴보게 된다.
여기서 중요한 국내와 해외 모두 그 시대상황을 포인트로 염두에 두고 PPL을 살펴봐야 한다는 것이다. 국내의 경우 2010년 1월 광고법 개정으로 인한 PPL이 공식 허용되면서부터 현대자동차의 PPL광고가 지속적으로 늘었다는 점과
보고서에서도 2000년대를 기술과 감성의 융합을 중시하는 ‘기술+감성의 시대’로 발전하고 있다고 분석한다. 이러한 변화에 한국의 경우에는 한국 문화산업 성장도 기여한 바가 크다.
문화예술에 대한 수요증가와 가치상승, 기업환경의 변화 그리고 여기에 기업의 사회적 책임의 필요성 증대에 따라
보고서에서는 그 중 국내외 유명 브랜드 화장품사에 납품하는 대표적인 화장품 OEM,ODM 기업인 ‘한국 콜마’를 둘러 싼 내,외부 환경과 재무적 분석을 통해 기업의 미래가치를 평가한 뒤 새로운 투자 시나리오를 작성하여 재무적 성과를 제고해 볼 것이다.
Ⅰ. 기업소개
• 회사명 : 한국 콜마
등의 기본적인 교육을 통해 에티켓을 함양하고, 팀 단위로 암벽타기, 유격훈련 등의 프로그램을 통해 팀워크도 다진다. 조금 독특한 프로그램으로는 ‘드라마 삼성’이라는 것이 있는데, 이는 삼성의 역사를 연극으로 꾸며보며 애사심을 키울 수 있도록 기획된 프로그램이다.
2주차 입문교육_