인력까지 채용하는 실정에 이르렀다.
정부는 중소제조기업이 국가경제에서 큰 비중을 차지하고 있고 중소제조기업에서 인력수급의 불균형이 심각하다는 사실은 인지하고, 이를 해소하기 위한 각종 인력지원정책 2006년 현재 우리나라의 중소기업인력지원정책은 외국인사업연수제도, 산업기능요
Ⅰ. 중소기업의 의의와 전망
21세기는 중소기업의 시대로서 정부의 중소·벤처기업 육성에 대한 강한 컨센서스가 이루어져 있다. 중소기업의 기술, 인력, 자금, 경영 등 각종 지원시책을 적극 추진하고 벤처기업 활성화를 통하여 우리 경제의 활력을 회복하고 일자리 창출을 추진한다. 그러나 정부의
기업이나 경공업부문에서 제품차별화를 추구하는 기업 및 낙후지역에 위치한 신기술사업화 기업들에 대한 지원도 보다 강화되어져야 할 것이다. 기술개발지원은 경제적 효율성이 높은 부문에 지원되도록 유도해 나가는 반면 사회정책적 측면(경제적 불균형해소)에서 소기업육성 및 지방중소기업육성
기업의 발전은 물론 대기업과 중소기업의 균형 있는 발전을 꾀하기 위해서 중소기업 육성정책을 본격적으로 추진하기 시작하면서 중소기업의 창업지도원, 기술개발의 촉진과 품질향상을 위한 기술지원 또는 중소기업의 국제화 촉진, 부품고업의 육성과 대기업과의 협력방안, 기술인력의 확보지원을
중소기업을 지원하기 위한 중소기업지원행정체제의 재정립 방안에 대해서는 많은 대안이 제시될 수 있을 것이다. 예를 들면, 중소기업지원에 대한 정부시책을 통합 조정하는 별도의 강력한 전담조직을 설치하거나 중소기업정책을 산업정책의 일환으로 보고 중소기업청을 통상산업부에 흡수시키거나