1. 서번트리더십의 개념
새로운 리더십 이론으로 각광받고 있으며 현대 기업에서 유행하는 서번트리더십이란 간략하고 쉽게 말씀드려 부하와의 관계 관리(relation-management)를 중시하는 것으로, 부하를 가장 중요한 재원으로 보고 부하에게 리더의 모든 경험과 전문 지식을 제공하면서 부하를 굉장히
1. 서번트리더십 개념
봉사와 섬김의 정신
부하와의 관계 관리 중시
부하를 가장 중요한 재원으로 인식
리더의 모든 경험과 지식을 제공
부하를 극진하게 모시는 리더십
아래의 위치에서 구성원을 움직이는 힘
2. 서번트리더십 발생배경
내가도와줄께요.
제가 할께요.
↓
어디갔지?
없으니
리더십 이론은 생산성이 과연 과학적이고 합리적인 행동 규범으로 개선되는가 하는 문제에 대해서 ‘아니다’라고 대답한다. 오히려 인간과 인간과의 관계를 생산성 향상의 요인으로 보기도 하며 개인 대 다수의 관계를 생산성 향상의 요인으로 보기도 한다. 특히 본 보고서의 주제인 서번트리더십이
지도자로 인식하기보다는 모든 사람의 봉사자요, 종으로 인식했던 것이다. 그러나 사실상 레오의 신분은 이 여행을 후원했던 교단의 수장이었으며, 정신적인 지주, 위대하고 고결한 리더였다. 레오는 리더의 자리에 있기는 했지만 그는 처음부터 서번트였으며, 리더로서 서번트의 역할을 의지적으로
지도자로 인식하기보다는 모든 사람의 봉사자요, 종으로 인식했던 것이다. 그러나 사실상 레오의 신분은 이 여행을 후원했던 교단의 수장이었으며, 정신적인 지주, 위대하고 고결한 리더였다. 레오는 리더의 자리에 있기는 했지만 그는 처음부터 서번트였으며, 리더로서 서번트의 역할을 의지적으로