특징으로 볼 수 있습니다.
2. 서번트리더십의 발생배경
오늘날과 같은 급변하는 경영환경에서 리더들은 보다 유연하게 대처할 수 있어야 한다. 이러한 관점에서 최근 주목받는 것이 서번트리더십이다.
서번트리더십이라는 개념은 1970년대 초, 미국의 경영학자 “로버트 그린리프”에 의해 처
1. 서번트리더십 개념
봉사와 섬김의 정신
부하와의 관계 관리 중시
부하를 가장 중요한 재원으로 인식
리더의 모든 경험과 지식을 제공
부하를 극진하게 모시는 리더십
아래의 위치에서 구성원을 움직이는 힘
2. 서번트리더십 발생배경
내가도와줄께요.
제가 할께요.
↓
어디갔지?
없으니
, 경제적, 지적인 흐름에 있어 국가간 상호 의존하는 정도가 증대되고 기존의 국경을 경계로 한 소유권의 구분이 모호해지고 있다.
* 국가 단독의 정책수립 및 표준제정이 어렵다.
* 경제이익을 중심으로 한 경쟁이 심화되고 거대한 하나의 시장이 형성된다.
* 각국의 정보가 빠르게 공유되고 있다.
및 초일류 글로벌 기업들에서 발견되고 있는 모습들이 혼재해 있는 현 상황에서 융합적 모델을 설계함으로써 한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스
및 분석
①현대의 신화 - 故 정주영
전 세계의 내로라하는 기업인들과 어깨를 나란히 견줄 만한 경영자를 한국에서 찾는다면, 단연 현대그룹의 정주영 명예회장을 손꼽을 수 있다. 강원도 빈농의 아들로 태어나 소학교를 겨우 마친 정주영 회장이 현대그룹 이란 거대한 기업체를 일구기까지의 창