Outplacement 컨설팅에 들어가기 전에는 사전작업이 필요하다. 사전작업이란 퇴직으로 인해 힘이 빠진 개인들도 중요하지만, 회사에 남아있는 사람들의 심정도 중요하기에 그들을 위해 안정된 분위기를 조성해 주는 작업이다. 특정 기업에서 고용조정을 실시하는 경우 해고자는 이유를 불문하고 회사에
컨설팅
크게 네 가지 프로그램으로 구성
- “맞춤식 컨설팅”
>퇴직 예정자를 위한 교육프로그램은 개인별 여건에 맞춰 진로를 설계
포스코, 퇴직자 중기 재취업
포스코가 자사 퇴직 직원들을 중소업체에서 일할
수 있도록 적극 지원에 나선다. 대·중소기업 동반
성장 활동의 하나다
핵심역량, 심리, 적성, 가치관,
경력배경 및 요구 분석 진단
→ 장 / 단기 경력목표 설정
준비단계
이력서 작성, 자기 마케팅 전략,
자기표현 전략, 구인기업 탐색,
인터뷰 전략 수립, 모의 연습 실시
실행단계
재취업자 : 구인기업 인터뷰 연습
창업자 : 사업계획서 작성 등
기업지원, 전직지원컨설팅을 통한 퇴직 직원 지원, 인력감축 실행 후 잔류직원의 변화관리 지원으로 이어지는 총체적인 변화관리 컨설팅이다.
국내 연구에서는 노동시장의 유연성을 높이면서도 거시 경제적 고용안정을 이루기 위해서는 고용조정으로 인한 실직자가 조기에 재취업하거나 창업할 수