에 불과했고, 과반 수 이상이 인적네트워크(56.4%)를 통해 취업하고 있으며, 전직지원서비스를 받는 인력은 사설 직업안내소(2.6%)를 포함해도 3.6%에 불과했다는 것을 알 수 있다.
반면, 영국, 독일, 스웨덴 등 전직지원제도를 활발하게 활용하고 있는 국가들의 공공 고용서비스 기관을 통한 취업자 비율
전직지원서비스센터
[기간]
3개월 ~ 4개월
재취업과정/ 창업과정
(1:1 컨설팅, 진단, 변화관리
그룹워크샵, 역량강화 워크샵,
취/창업 알선과지원 등)
[서비스]
[구매자]
구조조정
전 기업
시설
퇴직 전 근무하던
사무환경에 준하는 환경을 제공
(인터넷, 컴퓨터, 전화, 팩스 등)
정보
인적자원개발 9조에서는 현재 우리나라의 이러한 RHRD의 동향과 교육인적자원부 및 한국직업능력개발원 등의 사례 소개를 통해 우리나라의 현재 RHRD의 내면을 자세히 알아보고 독일, 핀란드 등 유럽 선진국 및 우리나라의 경기도와 전라북도 등등 국내외의 우수사례를 비추어 국가 발전에 저해하고 있
에서 주관하는 식으로 분업하였다. 일반적으로 컨설팅 업체에 모든 것을 맡기는 경우가 대부분이지만, 포스코의 경우는 서비스의 전과정에 담당자가 직접 참여함은 물론, 전직의 Base Camp 역할을 하는 사무공간을 제공함으로써 회사에 대한 긍정적 감정을 제고 하였다.
이 Green Life Service를 받는 직원
t :기간)
② 비용, 수익분석 - 조직 내의 연수프로그램의 투자효율분석에는 보다 포괄적인 비용,효익분석의 모델을 사용하며, 조직 내 교육훈련의 비용과 수익관계를 비교분석하여 투자효율을 측정한다.
[ 4 ] 기업체 교육의 실제사례
1. 우수기업 사례
1) POSCO
(1) POSCO의 교육시스템