컨설턴트로서 상대방의 취직을 돕기 위해 꾸준히 문제해결과 취직정보를 얻어야 하는 성실성 필요함.
4. 인내심
학생들을 컨설턴트함에 있어 까다롭고 복잡한 고객들을 인내할 수 있는 능력 필요.
기타
(Others)
1. 책임감
취업컨설턴트들은 구직자들에 대한 책임감을 갖는 것이 가장 중요. 취업
컨설턴트는 업무협의를 위해 시스템 구축을 의뢰한 고객을 수시로 방문하여 시스템 구축이 완료될 때까지 기업체에 파견을 나가 상주한다.
안전 및 위생
잦은 야근과 스트레스가 있을 수 있기 때문에 체력관리 요한다
5. 직무수행능력
의사소통능력
팀으로 이루어 고객의 일을 하기 때문에 절대적
개인적으로 MBA는 'good value'라고 생각하고 이것이 MBA의 핵심이 아닐까 한다.
많은 사람들이 MBA 직후에 어떤 조건으로 어떤 회사에 취업했나에만 관심을 갖는데, 진정한 MBA의 가치는 Life time으로 봐야 한다. 당장 졸업 직후의 직장이 기대 수준에 못 미치더라도 향후에 분명히 기회가 생기기 때문이다.
컨설턴트, 회계사 및 세무사, 광고 및 홍보전문가 등) : 기업규모가 점차 대형화, 국제화되고 회계기준, 세금, 합병, 재정문제 등이 복잡해지면서 기업에서 회계업무를 수행할 전문 인력을 필요로 하고 있다. 더불어 국내외 경영환경이 급변하면서 조직의 효율적 운영과 관리, 경영전략에 대한 기업 컨설
취업자 증가
세계화 추세의 가속으로 국제간의 분업구조가 재편되고 있으며, 기술진보 및 정보화 역시 국내의 산업구조와 노동시장의 취업구조를 급격히 변화시킬 것으로 보인다.
우리나라의 산업구조는 종래 노동집약적 산업에서 자본집약적 산업으로 그리고 이제 기술집약적인 첨단산업으로 산