직무분류(job classification) 체계를 갖고 있으며 이러한 직무구분에 기반하여 임금이 지불되고 있다. 이 직무분류체계에는 직무사다리(job ladder)와 직무신청권(job bidding), 직무이전(job transfer)에 관한 사항 등이 포함되어 있다. 즉 미국 자동차공장의 근로자들은 연령이나 직무수행능력과 같은 개인적 속성에
직무특성에 의한 직무설계
개별 직무의 특성을 변화시켜 직무 수행자의 욕구와 흥미에 맞추려는 관점이 대두되었다.
일반적으로 작업자의 직무수행의 단조로움을 해소시키려는 방법으로는 직무순환, 직무확대, 직무충실화 방법이 많이 쓰인다.
․ 직무순환(job rotation) : 직무이동을 통한 다양한