직무특성이론의 내용
1) 핵심직무특성
기능다양성 : 직무수행에 필요한 기능과 개인의 재능이 요구되는 정도
과업정체성 : 구별될수 있는 작업의 완성을 요구하는 정도
과업중요성 : 다른 사람, 직무, 전체 작업에 영향을 미치는 정도
자율성 : 작업, 일정 수행방법에 대한직무담당자의 독립적인
, 작업수향 성과를 평가하며 직무를 수행하는 형이고, 관계지향형은 리더가 개방적이고 우호적이며, 부하의 욕구에 관심을 갖는 형이라고 할 수 있다.
Ⅱ.본론
(1) 행동이론의 배경
□ 특성론적 리더십 연구결과에 대한 극단적 비판이 제기됨
□ 1940년대 이후 행동주의가 학문 전반에 영향을 끼침
Ⅰ. 서론
1. 영화에 관한 전반적 소개
경찰청 수사 기획과 강과장(최민식)은 국내 최대 범죄 조직인 '골드문'이 기업형 조직으로 그 세력이 점점 확장되자 신입경찰 이자성(이정재)에게 잠입 수사를 시켜 8년 동안 주가조작, 횡령, 불법 대부업 등의 혐의를 밝혀내고 그러는 사이 이자성은 골드문의
대한 관점은 매우 한정되어 주어진 조건에 순응하며 사는 측면이 부각되었다. 하위직일수록 순응하며 살아가면서 일과 삶에 대해서는 대체로 만족을 표명하는 것으로 드러났다. 즉, 자신의 전반적인 삶의 질에 대해서는 긍정적으로 평가했다. 그 이유는 이들의 준거집단이 대체로 자신과 비슷하거나
대한 관심을 갖고 있다고 하겠다. 그러나 교육부에서는 전공과를 복합적인 성격을 띈 세 가지 측면에서 그 특성을 제시하고 있으며, 공단은 전공과를「장애인직업훈련기관」으로 지정하여 중증장애자를 위한 직업훈련기관의 성격으로 운영하기를 바라고 있어 이로 인해 전공과 운영에 혼란을 야기하