자료들은 많은 인사결정들에 필요한 기본적 정보들을 제공한다. 전통적인 의미로서의 직무분석은 직무들 간의 경계를 설정하고 각 직무의 과제와 책임을 기술하는데 사용되었다.
직무분석의 방법에는 실제 담당자에 의한 분석, 분석자에 의한 관찰, 면접청취, 기업 내 업무에 대한 통계를 이용한 측
처방을 하면 약사는 그 처방전에 따라 의약품을 조제·판매하고 있다. 현재 의약분업 실시 후 약 7년이 지났다. 그동안 병원과 약국간의 협력체계와 의약품 유통 구조의 변화 등 커다란 변화가 일어났다. 우리 조에서는 이에 따른 약사의 직무변화를 약국에서 근무 중인 약사님을 대상으로 조사 하였다.
과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력의 선발 및 훈련을 해야 한다.
⑤ 경영이란 노동자들이 알아서 일을 잘할 것이라는 믿음 아래 이뤄져서는 안 된다. 사회적인 관계는 시스템으로 대체되어야 하며, 이를 통해 관리자들이 지식과 기술을 독점해야 한다.
직무에 대한자료를 수집한 후 이러한 자료를 바탕으로 직무 규칙을 만든다. 이러한 직무 규칙은 일하는 세부 절차와 방법에 대한기술서 형태로 작성해서 그 일을 하는 노동자들 모두에게 적용시킨다.
셋째, 시간 동작연구의 결과에 따라 구체적으로 미리 명시된 특정 직무수행에 필요한 신체적, 심
지식기반의 산업으로서 세계 100대 기업 중 15% 이상을 제약기 업이 차지할 정도로 미래의 유망 사업이다. 또한 제약 산업은 인간의 생명과 직접적으로 관련된 산업이기에 공익성 및 외부 경제효과 또한 매우 크다.
의약품은 제품생산에 대한 규제가 심하여, 연구개발(GTL), 임상시험(GCP), 인허가(IND, NDA