노동력 비율이 상승하고 있고, 노동력의 고령화률이 한층 진전할 것으로 생각된다.
2. 산업·직업별 동향
취업자의 추이를 산업별로 보면 제1차 산업 및 제2차 산업 중 제조업의 취업자 수가 크게 감소함에 따라 이들 취업자의 취업자 전체에 차지하는 비율도 저하하고 있고 금후에도 이러
보장한 근로의 권리에 대해 "사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진"에 노력하여야 할 국가의 의무(제32조 제1항)를 보다 구체적으로 실현하려는 데에 있다. 고용증진에 관한 국가의 헌법상 노력의무를 이행하기 위하여 제정된 고용정책기본법은 "노동시장의 효율성의 제고와 노동력의 수급
직업교육과 노동시장 간 연계를 강화하고, 학교에서 직업세계로의 이행을 원활히 하기 위한 정책들의 수립은 청년실업의 급속한 증가를 예방하고 새로운 산업인력의 양성에 도움이 되고 있다.
다섯째, 취업알선 기관이 적절하게 운영되고 있다는 것이다. 영국의 뉴딜 프로그램은 “상담-취업지원-사
및 수확체증 특성에 의해 지식의 창출 및 파급이 더욱 가속화됨으로써 다수의 인력이 지식근로자화할 수 있는 기술적 여건이 발전하고 있다. 이에 따라 다기능(multi-skill) 상급기술(upper-skill) 보유자에 대한 수요가 증가하며, 다양한 분야에서 전문지식과 창의력을 갖춘 전문인력이 창의적 생산을 상호
및 행복추구권, 평등권 그리고 인간다운 생활권(생존권)에 두고 있으며, 나아가 생존권을 구체적으로 보장하기 위한 사회보장수급권에 그 직접적 기초를 두고 있다.
1) 인간의 존엄과 가치 및 행복 추구권
우리 헌법은 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.