직업으로 가져야 하는가? 이를 알아보기 위해 먼저 적성과 관련된 단어의 의미들을 살펴보겠다.
1. 적성과 직업적성, 성격, 진로, 직업의 의미
○ 적성 - 어떤 일에 알맞은 성질이나 적응 능력. 또는 그와 같은 소질이나 성격
일정한 훈련에 의해 숙달될 수 있는 개인의 능력, 즉 어떤 특정 활동이나
R&D 투자를 늘리고 연구인력 양성을 강화
ㆍ 기술 이전 뿐 아니라 선진 기업문화를 도입하여 중국기업과는 차별된 업무환경을 조성
ㆍ 자발적으로 개선의 필요성을 느끼도록 하는 등 혁신 분위기를 조성
ㆍ 본사탐방 기회를 제공
ㆍ다양한 능력개발 과정을 통해 중국 현지채용인력의 잠재력을 발굴
인성이론
Holland(1985)의 인성이론은 현재 진로선택 및 직업상담의 현장에 널리 사용되고 있다. Holland는 직업적 성격유형을 실재적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업적, 관습적 유형 등의 여섯 가지로 분류하였다.
(1) 실재적 유형(Realistic)
실재적 유형은 기술자, 엔지니어, 정비사, 전기기사, 농부, 기술공
서론: 연구의 목적 및 필요성일반적으로 청소년은 소년과 청년의 합성어로 아동기와 성인기의 중간 시기에 있는 사람을 뜻한다. 그러므로 청소년이란 부모의 보호를 전적으로 요하는 아동이 자립적인 생활이 가능한 성인으로 성장하는 과도기적인 존재이다. 이런 청소년은 연령 기준에 의하여 규정하
능력을 평균으로 만드는 노력보다는 자신이 가진 재능을 다른 사람과 차별적인 강점으로 만드는 노력이 더 효과적이다. 그렇기 때문에 이번 직로탐색과정에서 자신이 가진 능력이 무엇이고, 이 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 직업이 무엇인지 찾는 것이 중요할 것이다.
성공적인 직업진로설계를