직장생활의 업무나 책임으로부터 벗어날 수 있는 새로운 활동 영역이 필요하다. 이와 같은 측면에서 직장인에게는 스트레스를 해소하고 직무만족을 높이며 자아실현의 기회를 제공해 주는 건전한 체육활동이 중요한 의미를 지닌다. 이는 직장인 개인의 자기발전뿐만 아니라, 직장 전체의 이익성취에
[사회체육개론]다음에 대하여 기술하시오.
1)사회체육의 본질 및 기능에 대하여, 2)사회체육의 참가요인에 대하여, 3)사회체육의 영역중 직장체육에 대하여 기술
1. 사회체육의 본질 및 기능에 대하여 기술
1) 사회체육의 본질
사회체육은 ‘Community Sport'나 ’Sport in Society'에서 비롯된 것으로써 지역
1.직장체육의 이론적 개념
(1)직장체육의 의의
직장을 기반으로 직장인에 의해서 이루어지는 활동을 직장체육이라한다.
대표적 여가활동의 일환인 체육활동을 통하여 직장인은 정신과 육체의 통합, 정서적 안정, 신체적 건강 및 자아실현을 이룩하여 삶의 만족을 얻게 되고, 이는 곧 직무의욕 및 직
Ⅰ. 체육(체육활동)의 목표
체육의 목적이 이상적 성질을 지니고 있는 실현하기 어려운 추상적인 것이라면, 이 목적을 달성키 위해 그 내용을 분석하고 실현 가능성의 조항을 구체화 시킨 것이 체육의 목표이다.
종래의 체육은 주로 건강의 유지와 증진, 체력의 강화 및 운동 기능의 향상에만 목표를
2.직장인 체육의 도입배경 및 필요성
1. 직장의 개념이 일터에서 자아실현의 장으로 변화.
오늘날 직장인은 하루 3분의 1 이상의 시간을 직장에서 보내고 그 안에서 구성원간의 인간관계를 형성하고 자기계발을 하고 있다. 사람들의 삶의 질이 향상 되면서 직장은 단순히 돈을 벌기위해 일을 한다는