기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.
두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로 파악하던 기존의 방식은 ‘통합적 관점의 부족’이란
이를 고려한 인사관리가 필요하다.
3) 정보기술의 발전
정보기술은 작업자 및 작업자와 관리자간의 상호작용 및 의사소통 유형을 변화시킨다. 이에 따라서 관리자의 역할이 변화하고 분권화가 촉진되면서 조직구조가 평면화된다. 정보기술은 인사관리상의 일련의 연쇄적인 변화를 촉진시킨다.
, 역동적으로 변화하는
시장 환경에 대응할 수 있는지의 여부
(11) 평판
(12) 전자적 역량 : EDI/Barcode의 사용여부, e-commerce의 거래 여부
(13) 제품라인의 다양성
4) 공급자의 재무상태
공급자의 재무상태 및 안전성은 공급자의 재무 건전성을 평가하는데 활용될 뿐만 아니라 비용구조, 이윤을
환경이다. ERP가 GUI환경을 도입함으로써 기업의 관리자나 경영자 관점에서도 쉽게 접근할 수 있다는 장점을 가지게 되었다. 그리고 문자,그래픽,음성,
동영상 등의 정보를 이용할 수 있어 시스템의 활용가치도 높아졌으며, 시스템에 대한 친숙감이 더욱 강해졌다.
7) 최신 컴퓨터 및 정보기술 활용
ERP