삼성은 이윤을 추구하는 ‘기업’이며 이에 따라 공식집단으로서의 성격이 많이 나타난다. 삼성의 공식집단적인 성격을 살펴보기 위해 계열사 중 가장 막대한 크기를 가지고 있는 삼성전자를 살펴보도록 한다.
이론 상 공식집단은 과업을 이루게 하는 직무가 할당된, 조직 구조에 의해 정의되는
구조는 통상적으로 소유와 경영의 분리 정도만 이해하는 관점을 넘어서서 훨씬 포괄적인 의미를 갖는 것으로서 정부, 주주, 경영자, 종업원, 채권자, 납품업자, 소비자, 지역사회, 일반 대중등 기업에 직, 간접적으로 이해집단들 사이에 갈등이 발생할 때 어떻게 해결할 것인가를 규정하는 개념이다.
구조는 통상적으로 소유와 경영의 분리 정도만 이해하는 관점을 넘어서서 훨씬 포괄적인 의미를 갖는 것으로서 정부, 주주, 경영자, 종업원, 채권자, 납품업자, 소비자, 지역사회, 일반 대중등 기업에 직, 간접적으로 이해집단들 사이에 갈등이 발생할 때 어떻게 해결할 것인가를 규정하는 개념이다.
삼성그룹의 지주회사격인 에버랜드의 1대주주에 등극한 것이다. 이로서 10년간 경영권 편법승계 논란이 계속되었다. 논란의 핵심은 삼성이 에버랜드가 헐값으로 발행한 전환사채를 이용해 이재용 전무에게 그룹 전체 경영권을 넘겼느냐 하는 것이다. 더 자세한 구조를 들여다보면 다음과 같다. 이재용
집단에게 집중되어있다. 이 점에서 우리나라의 경제력집중은 다른나라의 그것과 다른 특징을 가지고 있다.
2. 경제력 집중의 원인
우리나라의 경제력 집중은 단순히 자유경쟁의 부산물이라고 할수 없으며 오히려 정부주도형 경제개발정책의 결과라고 할수 있는 측면이 있다. 이점이 서구 여러나