![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0001.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0002.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0003.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0004.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0005.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0006.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0007.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0008.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0009.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0010.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0011.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0012.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0013.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0014.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0015.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0016.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0017.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0018.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0019.gif)
![[경영학] 소유와 지배 구조의 문제와 극복 방안-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/205/204339-0020.gif)
분야
hwp[서론]
1. 기업지배구조의 정의 및 중요성
2. 기업 지배구조의 유형및 장단점
3. 기업지배구조에 대한 인식
4. 국내 기업지배구조의 현상
[본론]
사례) 삼성의 소유지배구조와 정경유착 : 실태, 문제점, 개혁방향
1.한국사회 새로운 권력, “삼성공화국”
2. 삼성 소유, 지배구조 분석 3. 삼성의 정경유착, 그 실태와 결과
4. 삼성은 이렇게 변해야 한다.
[개선방향]
-기업집단의 지배구조 개선 방향
1) 정부의 역할 및 법제도 개선
2) 사외이사제도의 역할 강화
3) 감사위원회제도의 강화
4) 소수주주권 강화 및 지배주주의 책임강화
5) 기관투자가의 관리기능 강화
6) 재벌 총수의 영향력 축소
[맺은말]
[참고]
- 정의
경영체제 또는 기업지배구조란 소유권 및 경영권의 소재형태와 소유권과 경영권을 지는 사람들간의 권력관계를 총칭하는 개념. 자본주의 경제체제하에서 기업에 대한 지배권은 기본적으로 자본의 소유에 그 근거를 두고 있다고 할 수 있다.
기업지배구조는 통상적으로 소유와 경영의 분리 정도만 이해하는 관점을 넘어서서 훨씬 포괄적인 의미를 갖는 것으로서 정부, 주주, 경영자, 종업원, 채권자, 납품업자, 소비자, 지역사회, 일반 대중등 기업에 직, 간접적으로 이해집단들 사이에 갈등이 발생할 때 어떻게 해결할 것인가를 규정하는 개념이다.
-중요성
☑ 기업이 어떤 기업구조를 가지고 있느냐에 따라 기업이 사회의 기대에 반응하는 양식이 서로 다르게 나타난다.
☑ 기업구조는 사회내의 경제적 부가 어느계층에 집중되어 있는지와도 밀접한 연관을 맺고 있다.
☑기업구조에 따라 경영자들의 역할분담과 기능이 다르게 나타난다.
☑기업구조는 경영전략, 조직구조, 기능관리, 사람관리, 노사관계, 기업문화 등과 같은 다른 하위 경영시스템에 영향을 미친다.
2. 기업 지배구조의 유형 및 장단점
e-daily.co.kr 06. 11.13 기사
매일경제 07.12.27 기사
우리나라 기업집단의 지배구조에 대한 이해 - 이상욱(삼성경제연구소)
최근 논란이 되고 있는 삼성그룹 지배구조 관련 쟁점 – 이수정
재벌의 효율성 – 김우택 (소화출판사)
재벌의 경영지배구조와 인맥 혼맥 – 김동운 (나남출판사)
