집단 다양성)
: Increased diversity leads to increased conflict.
(증가된 다양성은 증가된 충돌을 이끈다.)
: May cause early withdrawal and lowered morale.
(조기 탈퇴와 낮은 사기를 야기시킨다.)
: If the initial difficulties are overcome, diverse groups may perform better.
(만약 초기의 어려움을 극복한다면, 다양성 집단은 더 나은
제1절 집단간의 상호관계
근본적으로 두 개 이상의 집단들 사이에의 상호관계에서 나타나는 활동과 그 과정을 집단간의 행동이라 한다. 조직체내의 집단들은 모두 다른 집단들과 여러 가지 행태의 관계를 맺고 상호작용을 하면서 집단간의 행동을 형성해 나간다. 따라서 집단들 사이의 상호관계에
행동론의 이론들과 어떤 관련이 있는지 응용해봄으로써 개인이나 집단이 왜 그렇게 행동하였는지 설명하고, 미래의 행동을 예측하여 윤리적으로 옳은 통제수단이 이루어져 조직에 긍정적인 요인을 제공 했는지 와 동시에 높은 성과창출과 조직의 발전에 기여 했는지 검토해 볼 것이다.
제1절 4장 성
장에서는 일반적인 기업의 조직원이 하는 눈치행동이 컨텐츠 산업에서 일어나지 않는 이유를 특수한 assumption으로 설명한다. 이 때, 조직행동론 이론 관점에서 그 assumption을 증명하였다. 제 5 장에서는 컨텐츠 산업의 조직원들에게 적용되는 assumption을 바탕으로 그 기업 Leader의 입장에서 구성원들을 효