차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 등이 존재하지만, 포괄적으로 차별에 대해 구체적 규제기준을 마련하고 있는 개별법은 없기 때문이다. 우리나라에서는 2007년부터 지속적으로 포괄적 범위에 적용될 수 있는 차별금지법을 제정해야 한다는 움직임이 있었으나, 찬성과 반대 의견의 대립으로 실제
Ⅰ. 서론
장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’이라 함)은 2007년에 제정되어 2008년 4월 11일부터 시행되었다. 장애인차별금지법은 장애 문제와 관련해 최초로 전문가가 아닌 장애당사자를 중심으로 만든 법이다. 장애인들이 수동적 단계에서 벗어나 장애인 자신들
1. 포괄적차별금지법 소개
포괄적차별금지법은 2020년 발의 당시 청와대 국민 청원에 찬성 청원과 반대 청원이 동시에 올라올 정도로 찬반의견의 충돌이 거센 사회적인 이슈이자 성별과 나이, 출신 지역, 성적 지향과 성별 정체성 등 20가지가 넘는 어떤 사유로도 차별을 받아서는 안 된다는 내용을
1. 포괄적차별금지법 개요
2020년 6월 29일에 최초 발의된 포괄적차별금지법은 출신국가, 출신민족, 인종, 국적, 피부색, 출신지역, 성별, 성별, 장애, 나이, 언어, 용모 등 신체조건, 혼인여부, 임신, 출산, 가족 및 가구의 형태와 상황, 종교, 사상, 정치적 의견, 형의 효력이 실효 된 전과, 성적지향, 성
법원리를 모색하는 것으로부터 시작되어야 한다. 장애인의 인간상에 대한 구체적 파악과 장애인의 인권보장을 실현하려는 국가상의 정립을 당연한 전제로 하는 것이다.
이 장에서는 장애인복지론3공통) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권등) 하나