3. 청년실업의 원인을 두 가지 측면에서 분석
▶ 노동공급 측면
1) ‘일자리 미스매치’- 구직자의 정보탐색기간 장기화
노동시장 정보 및 고용지원서비스의 취약이다. 우량 중소기업의 기업정보, 일자리정보 등을 청년층에 효과적으로 전달하는 고용정보망 체계도 아직 충실하지 않은 상황이다.
기업의 설립과 운영에 필요한 경영, 법률, 기술, 세무, 노무, 회계, 교육훈련 및 홍보마케팅 등의 분야에 대한 전문적인 자문 및 정보 제공 등 각종 지원을 위하여 운영하고 있다.
본 보고서에서는 ‘부천시-유한대학 사회적기업 지원센터’의 사업 중 ‘청년 등 사회적기업가 육성사업’에 대해 심층
청년실업의 원인별 현황을 파악하기 위해 통계청의 경제활동 인구조사 자료를 분석하였다. 또한 노동부의 고용보험DB를 참조하였다. 셋째, 기존의 실업대책 및 해소방안을 제시하기 위하여 외국의 선행연구 및 각종 보고서와 실업대책프로그램 등을 살펴보았다. 그리고 기타 자료로 신문기사, 인터넷
청년층 고객집단은 매우 변동성이 강하기 때문에 최상의 거래조건을 찾기 위해 검색과 조사, 비교 행위를 강화할 것이다. 그리고 과거에 비해 더 늦게 결혼을 하고, 이혼이 증가하는 등 다양한 생활 패턴을 추구함에 따라 과거 모든 연련층에 사용했던 연령층별 생활 패턴 모델이 점차 예측력을 잃게 될
청년들에게 지침서의 역할을 해 줄 수 있을 것으로 생각된다. 더불어
사회에서 직장이 가지는 공동체로서의 의미를 곱씹어봄으로써 모든 기업경영자에게
철학적 메시지를 전달할 수 있을 것으로 기대한다.
이 보고서에서는 ‘신의 직장’ 제니퍼소프트의 이원영 대표의 철학을 살펴보고,
경영자