분석통계자료를 활용하였으며, 이러한 분석결과를 통하여 규범적으로 논술하였다. 둘째, 청년실업의 원인별 현황을 파악하기 위해 통계청의 경제활동 인구조사 자료를 분석하였다. 또한 노동부의 고용보험DB를 참조하였다. 셋째, 기존의 실업대책 및 해소방안을 제시하기 위하여 외국의 선행연구 및
청년실업은 실직에 직면한 개인에게 뿐만 아니라 사회전체에 여러 가지 부정적인 영향을 미친다.
(1) 청년실업은 중, 장기적으로 청년실업의 노동기회를 축소시킨다.
청년들이 노동시장 진입초기에 겪게 되는 미취업은 잠재적인 노동수요자들에게 부적절한 노동자라는 인식을 갖게 해 취업을 하는
실업은 직장탐색과정에서 발생하는 마찰적 실업, 구인․구직 불합치에서 발생하는 구조적 실업, 경기수축과정에서의 경기적 실업으로 구분된다. 실업은 또 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 나우어 볼 수도 있다. 비자발적 실업(involuntary unemployment)은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있음
실업의 발생소지를 차단하는 사전적 대응에 초점을 두어야 한다.
셋째, 정부의 실업대책 유형과 성과를 전반적인 관점에서 고찰하고 특히, 중장기적인 실업대책과 최근의 실업대책을 비교분석함으로서 현행 실업제도의 문제점과 나아가야 할 방향을 점검해 보고자 한다.
넷째, 실업난에 대한 청년
실업의 장기화를 예방하는 정책들이 우선되어야 하는 집단이다. 따라서 최근 증가세에 있는 청년층과 장기실업자에게 훈련기회를 확대하고 이들에게 적합한 취업능력을 제고하는 것은 무엇보다 긴요한 정책과제라고 할 수 있다.
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 공급측면 : 양적 증가와 질적 저하
`95년