보다는 더 많은 지식을 필요로 합니다. 이 글에서는 지식근로자와 고성과 작업시스템에 대해 살펴보고, 기업들이 이러한 근로자들을 보다 효과적으로 활용할 수있는방안을 논의하고자 합니다.
지식근로자의 중요성지식근로자는 현대 기업 및 조직에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 그들은 오
수행할 전문 인력을 필요로 하고 있다. 더불어 국내외 경영환경이 급변하면서 조직의 효율적 운영과 관리, 경영전략에 대한 기업 컨설팅의 수요도 증가하고 있는 추세이다. 그러나 사무 및 정보기기 보편화, 사무업무의 효율화를 위한 전산망 개발 보급의 확대, '저인원 고효율' 추구 경향의
근로자들에게 자신의 노력과 기업의 성과가 어떠한 연관성을 지니는지 이해하도록 한다. 팀의 성과에 따라 개별근로자 보상하는 팀별급여산정제는 팀 또는 사업의 성공을 촉진키는 것이 근로자 개인에게도 이득이 됨을 상기시킨다. 기타 고성과 방안과 마찬가지로, 인센티브 급여제는 근로자에게 기
있는 부분이 환경이라는 것은 누구나 다 아는 사실이다. 굳이 강조하지 않아도 이미 삶의 일부가 되어버린 환경은 결국 인간의 삶이자 터전이라고 할 수 있다. 이미 래미안은 최초 브랜드 아이덴티티(BI)를 자연과 주거 공간을 상징 하는 그린(Green)색상과 기술과 인간을 상징하는 웜그레이(warmgray) 색상