1. 최저임금제 란?
저임금 노동자를 보호하기 위해 만들어진 최저임금제도는 노동자가 최소한의 생계유지를 위해 필요한 임금의 최소한도를 법으로 정해놓은 것으로서 헌법 제 32조 1항에 명시되어 있는 법적으로 인정이 된 근로제도이다.
2023년 최저임금은 2022년에 대비 5% 상승한 9620원으로 결정되
임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비하고 생산자간의 과도한 경쟁을 방지하여 생산자를 보호하는 제도라고 할 수 있다.
현 2021년 기준 우리나라최저임금은 시간당 8720원이다.
, 새로운 전문 경영인이 기업의 CEO가 되어서 경영을 책임지는 것이 일반화되었지만, 우리나라의 대부분 기업의 CEO는 창업주의 직계 가족이 CEO로 이어지고 있습니다. 누가 기업의 CEO가 되느냐? 에 따라서 기업의 성장 방향은 크게 달라질 수 있어서 CEO를 선정하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있습니다.
필’ 제도를 도입하는 내용의 상법 개정을 추진키로 함에 따라 찬반논쟁이 예상된다.법무부가 추진하는 상법개정안은 주주총회의 특별 결의로 정관을 바꿔 ‘포이즌 필’을 도입할 수 있고, 이후 적대적 M&A 상황이 되면 이사회 결의만으로 인수선택권을 부여할 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.