* 여성문제의 해결방안
1) 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
여성정책이란 무엇인가? 여성정책의 정의 , 존재 이유, 목적에 관한 논의
는 아직도 진행 중이기 때문에 단정하여 정의 내리기는 어렵다. 우리나라
"여성발전기본법"은 여성정책을 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 증대
및 복지증진
취업분야에서의 여성이 차지하는 위치를 여성취업의 현황으로써 정리해보고 그와 관련하여 여성취업의 걸림돌은 무엇인지, 또 한국사회에서 남성에 비해 여성이 겪게 되는 사회적 신체적 불리함에 대한 복지는 어떻게 이루어지고 있는지 알아봄으로 문제점에 대한 대책을 강구하고 앞으로 취업 분
대책기금의 대폭적인 확충, 실업대책 프로그램의 실효성 제고 방안의 수립 등에 대해 요구해왔고, 이러한 과제들이 확보될 때까지 지속적으로 요구해 나갈 것이다.
Ⅱ. 여성취업(여성고용)의 효과
1. 가계 경제에 미치는 효과
한 가계에서 기혼 여성의 취업은 곧 그만큼의 금전적 이익을 뜻하기
1. 여성노인의 취업기회 확대
사회보장제도가 노후의 소득을 보장하는 데에는 한계가 있으므로 취업을 원하는 여성노인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 일자리와 제도적 뒷받침이 마련되어야 한다. 즉, 전통음식 개발이나 육아교육과 같이 여성노인의 축적된 능력을 활용할 수 있는 직종이 개발
취업에 따른 새로운 역할부담과 함께 자녀 양육과 가사노동으로 여성의 역할이 과중되고,남편들에게는 가사노동과 자녀양육의 분담이라는 새로운 역할이 요구된다. 특히 맞벌이가족 내에서 새롭게 부여된 역할에 대한 남편과 부인의 인식의 차이로 역할 갈등의 문제를 야기한다. 즉 부인이 직장생활