과제들이 확보될 때까지 지속적으로 요구해 나갈 것이다.
Ⅱ. 여성취업(여성고용)의 효과
1. 가계 경제에 미치는 효과
한 가계에서 기혼 여성의 취업은 곧 그만큼의 금전적 이익을 뜻하기도 한다. 그러나, 가계의 부인 수입, 부인이 인지하는 재산 형성에의 기여 정도, 그리고 가정 생활을 위한
취업에 대한 욕구가 강화되기 시작하면서 고용촉진법을 제정하여, 장애인고용촉진공단을 중심으로 장애인 취업상담, 알선, 평가, 직업훈련, 사후지도, 고용환경개선, 연구 등의 고용촉진사업을 전문적으로 실시해 오고 있다. 우리나라의 실질적인 장애인 고용정책 주관부서는 노동부라 할 수 있으므로
여성개발원, 1985:103-107). 이 계획에서 초점은 과거의 풍부한 노동력과 저임금에 기초한 경제개발계획이 한계상황에 이르렀다고 보고 인력수급의 불균형을 비정규 노동인력으로 충원하고 기업의 인건비 절감을 위해 주부, 고령자, 장애인을 산업인력화하여 시간제노동의 활성화, 파견노동의 합법화, 기
고려해야 한다. 그러므로 중 · 고령자의 고용유지 및고용연장을 도모하기 위해서는 중 · 고령자의 임금을 삭감하여 기업의 인건비 부담을 경감시키는 방안이 현실적인 방안이다. 중 · 고령자의 임금을 삭감하는 경우 삭감된 임금수준을 보완할 수 있는 제도의 유무에 따라 노동조합과 중 · 고령자의
활성화될 수 있도록 노력해야할 것이다.
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적 노동시장정책인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 직업안정 및고용구조 개선을 위한