개혁을 통한 삶의 질과 서비스 개선의 과정은 캐나다정부의 지속적인 개혁의 목표이자 대상이다. 경제 및 사회구조의 변화는 의회의 실제적인 실행역할을 감소시키면서, 정부의 권위에 의한 지휘통제권을 강화시켜나갔고, 오늘날 캐나다정부관료제는 적극적인 특성을 보유하면서 실행정책과 방향을
Ⅰ. 서론
공공부문의 개혁, 특히 행정부의 개혁은 사회개혁의 핵심영역이 되어야 한다. 행정부가 민간부문의 활동을 규제하는 정책을 공급하는 역할을 담당하기 때문에 행정부의 낮은 생산성은 민간부문에 직․간접적으로 큰 영향을 주기 때문이다. 그러나 한국 정부의 경우, 정부의 정책을 대폭
(신공공관리론, NPM)의 정의
신공공관리론은 적어도 Hughes가 그 특성을 종합한 바와 같이, 첫째, 투입위주의 행정이 아니라 산출물 위주의 행정(산출물 평가지표 체계 및 그 적용, 그리고 피이드백의 강조), 둘째, 조직, 인사, 고용조건들의 유연한 관리(성과급 주의, 계약직, 임시직, 외부에 공직 개방,
행정개혁 작업이 본격화되었다.
특히 1980년대 및 1990년대 초의 방만한 재정 운영으로 캐나다정부의 재정적자 및 누적부채는 기하급수적으로 증가하여 경제성장에 커다란 장애요인이 되었다. 재정적 어려움을 타개하기 위해서는 정부의 근본적인 변혁이 요구되었지만 연방정부의 정책수단이 여러