사례 들이 존재하지만, 이를 한국의 상황에 그대로 적용시키기에는 무리가 있다. 한국 기업의 특징을 밝히고, 한국적 변혁 리더십의 모형을 발견 하는 것이 중요하다. 따라서 우리는, 성공적으로 노사 문제를 해결하고 이를 통하여 기업 혁신을 이루어낸 리더십 모형을 찾고자 한다. 이에, 지난 1997년에
영화에서도 여성파워가 보인다. 우리나라도 예외가 아니다. 우리나라 곳곳에서도 여성들의 움직임이 활발해지고 있고 여성 리더들의 활약이 돋보이고 있다. 그래서 우리는 다양한 여성리더 사례를 통해 그들의 역량을 알아보고자 한다. 그리고 그 역량을 바탕으로 새로운 리더십을 제시하고자 한다.
필요성을 산업 단지 조성과 연관시켜 설명하고자 한다.
멀티미디어산업은 기본적으로 지식 기술에 기초한 산업이다. 새로운 지식 기술에 기초하여 많은 중소기업들이 창업되고 경쟁을 통하여 비효율적인 기업은 도태되기도 하지만 신기술에 관한 아이디어를 포착하고 발전 응용시키는 과정에서 공식
기업목표(G), 지식경영(K), 자원경영(R), 권력경영(P), 기업문화(I), 리더십(L), 정부와 기업 관계(G/B)의 관점에서 살펴보고자 한다. 구체적 사례를 통해 각 시기의 특징을 분석함으로써 문제점을 찾아내고, 궁극적으로 앞으로 한국 기업들이 나아가야할 경영의 미래 지향점을 발견할 수 있을 것이다.