미래의 사회와 경제는 지금과는 전혀 다른 사회적 양상의 지식근로
자들로 구성된 지식사회로 많은 정보들을 요구할 것이다. 거기에서
우리가 미래의 경제에서 맞닥뜨리게 될 도전들은 개개인들이 스스
로 해결해야만 하는 경영 도전들이기에 미래 사회와 경제가 제기하
는 여러 과제를 해결하는
경영
어떤 조직으로 하여금 자신이 외부에 결과를 제공할 수 있도록 해주는 사회의 기관이다. 경영의 출발점은 고객들의 가치가 있다고 생각하는 것이어야 한다.
경영의 목적은 부와 가치의 창출이다.
지식경영
과거의 경험에서 얻어진 조직 내외부에 있는 지식을 경영관리하여 새로운
간호사들은 그 외에도 잘못된 의료조직문화로 인하여 이직을 결정하는 사례가 많은데 이를 해결하기 위한 대책방안이 시급하다.
Ⅱ. 본론
1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은?
정답 : 피터드러커 (Peter F. Drucker)
MBO는 1954년 피터드러커(Peter Drucker)가 그의 저서 「경영관리의 실제(The P
경영기법이 다수 소개된 바는 있다. 슬로언은 GM사장으로 취임하면서 명확한 한가지 원리를 적용하여 회사를 경영하였는데, 나의 지도원리는 달성이 곤란하지만 불가능하지는 않은 것을 기준으로 설정하는 것이었으며, 이 방법은 종업원들에게 리더십을 발휘하고 조직을 관리하는 최선의 방법이라는
미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 스스로가 미래를 결정하는 것이라고 말한다. 오늘의 생활에만 충실하며 현재에 매달리는 것보다 다가올 미래의 변화를 예측하고 능동적으로 준비하는 자세만이 사회의 경쟁 속에서 살아남고 미래를 효과적으로 경영할 수 있다는 말이다.
또한, 우리나라만큼 새로