보고서(self-evaluation report)를 작성하도록 하였다.
셋째, 중소기업 직업훈련 컨소시엄에 대한 만족도를 파악하기 위하여 직업훈련 컨소시엄 회원사와 컨소시엄 직업훈련과정 수료생을 대상으로 설문조사를 실시하였다.
넷째, 평가팀은 자체평가보고서를 분석하고, 이를 토대로 현장을 방문하여 관련서
기업인 유일한의 리더십이 다음과 같은 네 가지의 측면에서 어떤 요인을 가지고 있는지 알아보기로 하자.
ⅱ) 변혁적 리더십의 요소
① 이상적 영향력(카리스마)
② 영감적 동기부여
③ 지적자극
④ 개별화된 배려
2. 유일한 리더십의 분석 및 평가
1) 자수성가한 리더임
유일한의 아버지
한국시장 진출을 위한 사전단계라고 할 수 있다.
현재의 한국 웹 시장에는 다양한 포털 업체가 이미 자리 잡고 있는데 특히, 포털서비스 1위인 네이버의 강세가 두드러진다. 현재 우리나라에서 인기 있는 사이트를 분석하여 보면 Google과 상반되는 특징을 지니고 있다. 본 보고서에서 소개될 Google은 현
한국적 현실"은 대우가 시간을 벌 수 있었고 구조조정의 대세를 거스를 수 있었던 하나의 원인이 되었다. 물론 그로 인해 '키워진 부실'은 고스란히 금융기관 등 채권자와 국민의 부담이 되었다.
낙후된 신용평가체제, 초보적 위험분석마저 방기한 금융기관, 당국의 감독방기 그리고 시장참여자 모두
제 1 장 서 론
조직리더십의 심리학 (PSYC 341)
제1절 연구의 배경 및 필요성
지난 2005년 파이낸셜 타임즈의 ‘한국기업분석보고서’에 따르면, 한국의 노사 문제가 기업 경쟁력을 갖추는데 있어 가장 큰 걸림돌로 지적됐다. 뿐만 아니라 주한 상공 회의소의 Frans Hampsink 의장 역시, 한국의 노사