행정상 즉시강제와의 구별
다수설의 입장에서는 행정상 강제집행은 의무의 존재 및 그의 불이행을 전제로 하느 점에서 이것을 전제로 하지 않고 즉시로 행하여지는 행정상 즉시강제와는 구별된다고 보고 있다.
(3) 행정벌과의 구별
행정상 강제집행과 행정벌은 다같이 행정법상의 의무이행을 확
법(이하에서는 “근기법”이라 한다.)에 따라 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 노동위원회에 의한 행정적 구제제도를 두고 있는 이유는 사회적ㆍ경제적 약자인 근로자 개인에 대하여 사용자의 일방적 권리 침해를 방지하고, 부당한 해고로부터 근로자의 생존권을 보장하기 위한 간이ㆍ신속하고
이행확보수단
1) 서
과거에는 사용자가 구제명령을 이행하지 않는 경우 이행을 강제하는 수단이 없어 근로자의 권리구제에 한계가 있었다. 따라서 개정법에서는 부당해고에 대한 벌칙규정을 삭제하는 대신 노동위원회의 구제명령의 이행을 확보하는 수단으로서 이행강제금제도와 구제명령 불이행에
녹이고 화재를 발생시킬수 있다. 그렇다 하더라도 BMW가 책임에서 자유로워질수는 없다. 자동차는 어떠한 주행상황에서도 문제가 없게끔 제작되어야 한다.이 장에서는 BMW 차량 화재사건 등 차량 결함 사고에 대한 소비자의 권리보호 강화를 위한 법적 책임구성과 법제도 개선에 관해 논하기로 하자.