연구영역에 비해 활성화되지 못하였고, 연구접근법상으로도 가치관연구위주의 획일성을 탈피하지 못하였으며, 연구시점 상으로도 행정조직문화에 대한 새로운 진단을 필요로 한다. 따라서 본 연구에서는 비록 심층적인 조직문화연구는 아닐지라도, 한국행정조직에 대한 전반적인 문화적 유형 또는
연구를 수행함에 있어, 문제의 제기, 자료처리, 분석 및 검증과정에서 기본적으로 선택하는 관점이나 입장을 의미하는 것이다. 행정학의 형성과 발전과정에서 대두한 접근방법은 매우 다양하다. 이처럼 다양한 접근법들은 일반적으로 전통적 접근, 행태적 접근, 후기행태적 접근으로 유형화되고 있지
방법에서 일반법칙적 접근방법으로, 그리고 비생태론적 접근방법에서 생태론적 접근방법으로 전환되고 있다.
이 레포트는 비교행정의 접근입장에 대하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 비교행정의 접근입장
1) 경험적 접근방법
규범적 접근방법이 행정의 이념, 가치 또는 보다 나은 유형을 밝히
연구의 범위 및 방법
본 연구는 사회과학 연구방법 중의 하나인 이론적 접근방법에 주를 두었다. 그 이론적 배경은 국내외 문헌을 참고로 하였으며, 실태와 문제점은 기존 연구자료와 행정자료를 바탕으로 하였다.
논문의 구성은 제2장에서 주민참여의 의의, 주민참여의 기능과 유형 등 지방자
의견 불일치의 결과로 나타난다. 따라서 당사자들간의 상호작용이 많아지면 갈등이 증가할 가능성이 있다. 또한 이들간의 차이가 양립하기 어렵고, 이를 해결함으로써 실익이 예상될 때 역시 갈등이 유발된다. 갈등은 공개적이고 유형적인 성격을 띠는가 하면, 개인적이고 은폐된 성격을 띠기도 한다.