검사를 살펴보고, 중․고등학생을 대상으로 홀랜드적성탐색검사와 직업적성검사를 중점으로 알아보고자 한다.
제 2 장 . 진로검사 소개
제 1 절. 진로검사에 대한 전반적 소개
현재, 다양한 진로검사들이 시장에 소개되어 있으며, 아래는 연령대별로 시행되는 진로검사를 소수로 추려 분류한
직업 환경에 대한 지식은 진로선택, 직업변경, 직업성취 등에 관해서 중요한 결과를 예측할 수 있게 해준다.
b. 홀랜드 진로적성검사의 6가지 유형
① 현실적 유형: 기계, 도구, 동물에 관한 체계적인 조작활동을 좋아한다. 이 유형의 사람은 사회적 기술이 부족하다. 실재적인 유형에 속하는 전
검사
중, 고
김인수
한국심리검사연구소
1993
KPI성격검사
대
행동과학연구소
행동과학연구소
1993
MMTIC
8세~13세
김정택, 심혜숙
한국심리검사연구소
1993
KPI성격검사
중, 고
행동과학연구소
행동과학연구소
1992
KIPA인성검사
중, 고
염태호, 김정규
한국심리적성연구소
1990
MBTI
고~성인
김
검증된 심리검사 도구들(에니어그램 성격유형검사, MBTI성격선호유형검사, 홀랜드 진로발달검사, 스트롱 직업흥미 및 탐색검사, KMIQ다중지능적성검사 등)을 이용하는 것도 매우 좋은 방법 중의 하나로서 앞서의 자기이해 프로그램을 통해 자신을 보다 더 구체적이고 합리적으로 알아보는 수단이 된다.
직업을 어떠한 기준으로 선택하는 것이 좋을까? 일반적으로 우리는ꡒ자신의 ‘적성’과 ‘흥미’에 맞게 선택하라ꡓ고 말한다. 여기서 말하는 적성 ․ 흥미의 의미는 무엇이고, 이를 측정하기 위해 제작된 검사의 목적이 무엇인지 먼저 이해할 필요가 있다. 좀더 나아가 진로 선택에 대한 이