학교의 표준요건은 다음과 같다. 교육과학기술부(2008)
항 목
요 건
진 로
▪마이스터 성장 경로 확립
▪산업별협의체 및 기업체 협약을 통해 취업기회 보장
▪산업체와의 협의를 통한 취업 후 동일분야 고등교육 기회 제공
학생선발
▪직업 흥미 및 적성을 중심으로 한 학교별 전
노동경제백서에서에서는 비노동력인구(취업자 및 실업자 이외의 사람들) 중 15-34세로서 학교를 졸업하고 미혼자이며 가사 및 통학을 하지 않는 자를 니트로 정의하였다. 니트 가운데 취업 희망자와 그렇지 않은 자를 구분하여 볼 수 있는데 이 중에서 니트의 핵심은 취업 비희망자라고 할 수 있다.
희망을 얻을 수 있으리라 여긴다.
II. LG그룹 소개
1. LG의 비전과 경영이념
● LG Way - LG임직원의 사고 및 행동의 기반으로서 경영이념인 “고객을 위한 가치창조”와 “인간존중의 경영”을 LG의 행동방식인 “정도경영”으로 실천함으로써 LG의 비전인, “일등 LG”를 달성하자
● LG의 경영이
기업의 이윤추구와 윤리간에 갈등이 발생할 경우 윤리적인 측면을 우선적으로 고려할 뿐만 아니라 적극적인 자세로 기업윤리 준수를 행동원칙으로 설정한 것이다. 이는 기업의 경제적 책임과 법적 책임은 물론 사회통념상 기대되는 윤리적 책임까지 포함되는 것이다.
2) 윤리 경영의 필요성
부정부