제도를 설정하여야 합니다.(법 제4조①)
퇴직연금과 국민연금의 차이
2. 퇴직연금제도의 종류
1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )
근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도가 확정급여형 퇴직연금제도입니다.
확정급여형(defined benefit, DB), 확정기여형(defined contribution, DC), 개인퇴직계좌(individual retirement account, IRA)로 나누어 진다.
1)확정급여형(DC)
확정급여형 퇴직연금제도는 근로자에게 지급될 연금급여의 수준이 근무기간과 평균임금에 의해 사적적으로 결정되는 퇴직연금을 말한다. 근로자가 수급 할 퇴
Ⅰ. 서론
현재 2005년 퇴직연금 도입이후 급속히 퇴직연금에 대한 중요성이 대두되고 있다.
우리나라 퇴직연금은 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC), 개인퇴직계좌(IRA)로 나뉘어져있으며 수익률의 안정과 기존 퇴직금제도와 가장 유사한 확정급여형의 선택이 67%로 가장 높게 나타나고 있다. 근로자의 다
유지하기 위하여 필요한 보안설비 등을 갖 추도록 함.
Ⅲ. 선진국의 지급보장제도 -미국
◎ Pension Benefits Guaranty Corporation
:PBGC (연금지급보장공사
1)ERISA (근로자 퇴직소득 보장법)에 근거한 퇴직연금보험공사 설립
2)확정급여형 연금 급여의 지급 불능시 대지급 → 국영 연금보험