때문에 그 가치를 평가할 만한 기준이 없었는데 SK그룹쪽은“워커힐 주식에 대한 평가는 상속증여세법에 근거를 두고 있다.”고 주장했다. 검찰은 “자산가치와 수익가치를 비교하면 SK(주)의 주가가 높은데도 워커힐 주가를 SK(주)의 2배로 평가한 것은 과대평가다”고 주장했다. 회계 전문가의 의견도
부정은 그 자체로 마사회 조직의 효율성을 저해한다고 볼 수 있다.
이처럼 부정행위는 마사회 직원들의 사기와 만족도, 이를 통한 조직의 효율성 측면 등에서 마사회에 부정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 부정행위는 사람이 관련된 문제이고, 사람에게 영향을 미치며, 부정행위를 방지하는 데
사례로써 공무원 성과급과 전자부패를 살펴본 후, 이에 대한 대책을 강구해 보고자 한다.
Ⅱ. 공무원 부패 사례분석 - 공무원 성과급
공무원 성과급 부패의 유형을 분류해 본다면, 부패구조측면에서는 부패의 중심이 개인이거나 행정기관 자체가 될 수 있으므로 관료중심적 또는 행정중심적 부패로
회계로 판명 난 기존 회계장부를 사실에 맞게 수정한 것으로 회계감사는 아직 거치지 않은 것이었다. 2001년의 경우 당기순손실은 1천3백10억 원에서 2천5백38억 원으로 변경됐다. 뒤이은 회계감사에서 SK 글로벌의 부실은 더욱 크게 드러나게 된다.
자산은 매출채권 삭감에 따라 6조8천7백55억 원에서 6조