1. 효과성과 효율성의 개념과 차이점
1) 효과성과 효율성의 개념
먼저 효과와 효율의 정의를 알아보고자 한다. 사전적인 의미의 효과는 [1.보람이 있는 좋은 결과] 효율은 [1. 기계가 한 일의 양과 그에 공급된 에너지의 비 2. 들인 노력(勞力)과 얻은 결과와의 비율. 일의 능률] 이다.
효과성과 효율성
사회복지행정의 개념 및 이념
I. 사회복지행정의 개념과 특성
사회복지행정은 매우 다양하게 정의되고 있다. 사회복지조직 내에서 행정을 관리하다는 단순한 의미에서부터 국가가 수립한 사회복지정책과 관련된 사회복지실천적인 일련의 과정으로까지 회대해 매우 다양하게 정의되고 있다. 사회복
개념을 파악하고, 일반 행정학과 사회복지행정학의 차이점과 공동점을 살펴보며, 미국의 사회복지행정사를 시대적으로 구분하며 , 요보호자에게 어떻게 적용되었는지를 통해 살펴보며 한국의 복지행정사를 구분하여 정리한다. 마지막으로 사회복지행정학의 흐름을 통해 앞으로의 과제를 정리해 보려
인터뷰에서 얻어진 내부 건강 정도는 조사자에 따라 주관적일 수 있다는 점.
제 4 절 조직효과성에 관한 현대적 접근
(1) 배경
목표모형, 체제자원적 모형, 내부과정모형 등은 모두 조직효과성의 일부분밖에 설명하지 못한다.
(2) 전통적 조직효과성 이론의 통합
1) 효과성에 대한 시각차이
1. 사회복지행정의 개념과 특성
1) 개념
사회복지행정의 개념은 사회복지에 대한 개념과 행정에 관한 개념을 복합적으로 연계하여 성립한 개념이라고 보는 것이 이론적으로 타당할 것이다. 사회복지와 관련된 정부의 활동을 규정하는 용어로는 사회행정(Social administration), 사회복지행정(Social Welfare