정신이 완성해 진다.
3. 결근 지각 사고 불만 및 노동이동률이 감소한다.
4. 인간관계가 개선된다.
5. 채용 및 훈련비용이 절감된다.
6.종사원과 건설적으로 일할 기회가 늘어난다.
7. 호텔의 방침과 목적을 설명할 기회가 많아진다.
8. 호텔을 PR할 기회가 많아진다.
정부지출의 경제적 효과
⑴자원배분(allocation)효과
①생산되는 재화와 서비스에 미치는 효과
②민간부문과 정부부문의 자원배분 구성 변화
③(보조금) 지출대상 재화 생산과 소비에 영향
⑵소득분배(distribution)효과
①실질소득 또는 후생분배에 미치는 효과
②보조금 지급받은 자 –
지대추구이론
1. 지대개념에 대한 털럭의 착상
1950년대 후반에 접어들면서 독점이나 관세가 초래하는 사회후생비용(social welfare costs)을 측정하려고 시도한 연구물들이 많이 쏟아져 나왔었는데, 그러한 연구들은 한결같이 그러한 손실이 실제로는 매우 작다고 지적하였다. 대부분의 경제학자들이 독
1. 들어가며
절대적 빈곤 문제가 해결되고 삶의 질이 어느 때보다도 중요시 되고 있는 오늘날, 기업 경영에 있어서 복지후생문제는 임금과 더불어 종업원들의 최대 관심사가 되었고 그에 따라 경영자도 우수인력의 안정적 확보를 위해 이러한 문제에 관심을 기울이지 않을 수 없게 되었다. 선진경영
(1). 복리 후생의 개념
복리 후생이란 일반적으로 종업원의 건전한 노동력의 확보 및 노동생산성의 향상, 근로생활의 안정화와 질 향상 등을 위하여, 기업이 종업원과 그 가족을 대상으로 제공하는 현금 이외의 간접적인 보상으로서, 가족 복지시설이나 시책 및 제도를 포함하는 물질적, 정신적 서비