Ⅰ. 개요
국회를 통과한 국민기초생활보장법의 가장 핵심적인 내용은 근로능력이 있는 빈곤층에게도 생계비를 지급한다는 것이다. 종전 생활보호법이 18세 이하, 65세 이상 및 사실상 근로가 불가능한 사람들에게만 제한적으로 생계비를 지급한 반면, 기초생활보장 체계에서는 근로능력 유무에 관계
∙Problem 2. 성과에 대한 측정과 그에 대한 보상 시스템 미비
농협은 2급 이상 전직원에게 연봉제를 실시하고 있으며 인센티브 상여금을 차등지급하고
있다. 그러나 사실상 성과제도란 상징적인 것에 불과하며 그 시행이 미비하여 직원들의
사기를 오히려 꺾고 있다. 또한 개인별 성과제도가 정착
조합들은 사업계획 및 결산 등을 자체적으로 결정하는 독립된 법인으로 농업인 조합원의 교육, 지원사업, 경제사업, 신용사업 등 각종사업을 겸업한다.
각 지역별로 농민들이 모인 출자금(자본금)을 바탕으로 설립한 상법상 사단법인으로 단위농협의 주인은 출자금을 납입한 사람들, 즉 각 지역의 농
3. 연구내용
이 연구는 최근 농촌사회의 위기를 해결하기 위해 등장한 대안 공동체적 노력들의 가능성에 대해 모색해보고자 한다.
우선 농촌사회의 문제를 크게 두 가지로 규정했다. 하나는 신자유주의 세계화로 인해 발생된 농촌의 식량주권 박탈, 생산으로부터의 소외, 판매처 상실 등의 경제적 문
우리의 역사를 살펴보면 고대의 농경사회를 시작으로 공업사회, 산업사회를 거쳐 지금은 지식정보화시대에 살고 있습니다. 변천과정 자체의 의미도 중요하지만, 역사의 기원이 농업을 기반으로 한 농경사회였다는 것에 더 큰 중요성을 부여하고 싶습니다. 한국인의 주식은 누구나 알고 있다시피 ‘쌀