간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안
1. 직무스트레스, 간호사의 직무스트레스 개념
1) 직무스트레스 개념
직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다.
스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
1) 병원조직의 업무적 특성
(1) 업무의 전문화, 세분화
병원 업무는 매우
스트레스 관리를 위하여 많은 비용을 사용하고 있다. 이런 활동의 일환으로 이루어진 연구들은 초기에 조직 내적인 스트레스관리에 초점을 두어왔다. 점차 기업이 처한 환경의 변화를 감지하고 그 연구의 차원은 보다 광범위한 조직 외적인 스트레스로 확대되어졌다.
스트레스가 각종 인체 질환에 관
Ⅰ. 서 론
스트레스는 긍정적인 측면과 부정적인 측면 모두를 두루 가지고 있다. 스트레스의 긍정적인 부분을 ‘유스트레스’라고 하며, 부정적인 영향을 미칠 때 ‘디스트레스’라고도 한다. 또한 스트레스의 부하된 양에 따라서 과도 스트레스와 과소 스트레스로 양분할 수가 있다.
특히, 직장을
1. 서론
잘 먹고 좋은 곳에서 사는 현대인의 소망을 담은 웰빙(wellbeing) 광고가 넘쳐나고 있다. 반면, 스트레스란 단어가 가장 흔히 쓰는 외래어란 보고도 있다. 세상이 각박해졌다는 반증이기도 하다. 산업 현장도 예외는 아니다. 우리나라 직장인 스트레스 정도와 한창 일할 나이인 40대 사망률이 세계