권력교체를 하면서 과연 당 ․ 국가 ․ 군 3대 권력을 모두 승계할지, 또는 장쩌민의 ‘전퇴(全退)’에 대한 예측이 대세를 형성했던 16대 기간 중에 장쩌민이 중앙군사위원회 주석직 유임은 ‘예상 내의 이변’으로 받아들여졌다고 할 수 있다.
이는 국가 중앙군사위와 당중앙군사위의 이원적 체
3세대 (발렌베리가의 부흥)
크누트와 마쿠스 형제의 뒤를 이어 발렌베리 왕국의 경영권을 넘겨받은 것은 마쿠스의 두 아들 야콥 발렌베리와 마쿠스 발렌베리 주니어였다. 1927년에 야콥은 스톡홀름앤스킬다은행의 사장에, 마쿠스 주니어는 부사장에 각각 올랐는데, 크누트와 마쿠스 시니어에서 시작된
2000년대 초 해외에서 제기되어 중국 국내외에서 사후 논의를 촉발시킨 “베이징 컨센서스”에 관한 논쟁은 중국적 경험과 특징에 대한 외부의 평가로써 기존 발전 패러다임에 대한 실천적, 현실적 대안으로 그 인식이 넓어지고 있다. 즉 중국의 발전 경험이 다른 나라에 참고가 될 것이라는 평가는 가
재벌은 우리나라 기업을 대표하는 산업조직으로서 이미 우리 사회에서 널리 사용되어지고 있는 용어일 뿐 아니라, 해외에서도 우리나라의 재벌이라는 독특한 기업구조를 ‘Jaebol'이라는 고유명사로 한국의 기업조직을 의미하는 용어로서 사용하고 있다. 재벌이라는 용어의 유래는 정확하지 않지만 제
권력승계와 배분문제의 미해결
중국 내외에서 16大에 기대했던 가장 중요한 변화 중 하나가 ‘안정된 권력이양’이라고 볼 때 16大는 ‘이보 전진, 일보 후퇴’라고 평가할 수 있다.
첫째, 지도부의 세대교체에도 불구하고 당시 76세인 강택민이 중앙군위 주석직을 연임(총3회)함으로써 발생한 불완