신세계의 길
하나, 우리는 사원의 보람을 중시한다.
상호 신뢰와 존중을 바탕으로 성장과 안정에 대한 사원의 기대가 실현되는 기업문화를 조성한다.
둘, 우리는 고객의 행복을 추구한다.
고객 만족에 우리의 미래가 있다는 신념으로 고객이 원하는 참된 가치를 제공하여 풍요로운 생활문화를 창
live and do house affair but also reflect modern society and culture phenomenon. Also it can be understood by consciousness of housing from past to present. For these reasons, housing can’t be simply understood as physical form. So it can be fully understood by communicating a value system such as life style of human, value of human, the social system and the social norm. In other words,
behavior.
직무 불만족이 직원 행동에 미치는 영향
개인적 성향, 과업과 역할, 상사와 동료, 급여와 복리후생
직무 불만족
직무 철회 (행동 변화/ 신체적 직무 철회/ 심리적 직무 철회)
직원들이 직무 불만족 상황에 직면하게 되면 우선적으로 직무 불만족 유발 상황을 변화시키려고 노력하게 된다.
important activity more than basic living activity consumption also perform critical functions as Medium forming Social relations, and as system conveying meaning created by Society In short, in modern society, consumer spending provide a means of communications with other consumer. And in our country trends has been used as very different meaning. so It is obscure what is the exact meaning.
② 매장관리
-각 층마다 매장관리를 담당하는 SM(Sales Manager)과 ASM(Assistant Sales Manager) 두 명의 판매관리자를 두어 영업현장에서 발생하는 모든 제반 사항들을 관리한다. 일반적으로 1명의 SM은 10개에서 많게는 20개 이상의 브랜드 관리.
- SM의 주요 업무(Business Function 3 & Business Process)
* 매출관리: 담당하