CSR 법제화 경향 대비
? 중국삼성 - 2014년 2년 연속 외자기업 1위, 중국 기업 포함
전체 300대 기업 중 13위
? LG전자 3위
? 포스코 6위
? 현대자동차 7위
(일본 토요타자동차 대비 2위 높음)
“한국기업이 외국기업과의 경쟁에서 글로벌리더십을 확보할 수 있는 강력한 대응수단이며
현재의 생존전략
기업들은 전통적으로 인적 네트워크를 중요시 하여왔다. 신입 사원으로 입사하여, 각 개인별 최고의 위치에 이르기까지 모든 교육의 양상은 대부분 경험을 통한 암묵지 중시, 제너럴리스트 선호 등으로 나타난다. 다시 말해, 경험적으로 얻어지는 암묵지를 전파하는 과정이 인적 네트워크를 통해 직접
하는가에 따라 소비자는 우리 브랜드를 선택한다.
직원 직원들이 최선을 다할 수 있는 일터를 제공 한다.
상품 상품의 품질, 공정, 서비스에 있어서 최고를 추구한다.
환경 우리가 살고 있는 사회를 풍요롭게 한다.
주주 우리의 주주들에게 장기적인 발전을 통한 최고의 투자가치를 제공한다.
1. 글로벌기업으로서의 맥도날드 소개
빨라진 커뮤니케이션, 수송, 현금흐름으로 세계는 좁아지고, 국제무역이 증가하고 있는 추세 속에서 국제적 경쟁이 치열해지고 있다. 그리고 그 안에서 많은 글로벌기업들이 등장하고 있다. 글로벌기업이란 한 국가 이상에서 활동함으로써 순수하게 국내
CSR 이슈에 대한 효율적인 커뮤니케이션을 위해 지속가능경영보고서 및 삼성전자 홈페이지를 통한 정보 공개를 점진적으로 확대해 나가고 있다.
Stakeholder Engagement
투명, 정직, 적시
삼성전자는 이해관계자들의 다양한 의견 및 문제제기에 경청하고, 이슈 대응 현황 등에 대해서는 투명하고, 신속