Work & Life Balance
정의 : 개인이 일과 일 이외의 영역에 시간과 에너지를 균형 있게 배분하여 삶을 스스로 통제하고, 만족스러운 삶을 이끌어가는 상태
GWP(Great Work Place)란
상사와 경영진을 신뢰(Trust)하고
자기일에 자부심을 느끼고(Pride)
함께 일하는 종업원들 간에 일하는 재미(Fun)
를 느끼는 회사
보상시스템을 재검토하게 될 것이며, 그의 통제제도를 재검토해 볼 것이다. 또한 이 관리방식에서는, 조직성과에 대한 모든 책임이 경영자에게 주어져 있으며, 종업원들은 자극제도와 통제제도가 자극하고 허용하는 범위 내에서만 작업하면 그뿐이다. 그러므로 실제로 종업원이 이 가설과 일치하지 않
GWP(Great Work Place)와 관련한 내용, 창조적 조직문화 구축을 위한 구체적 혁신에 관한 내용 그리고 삼성의 대표적인 특징인 비노조 기업에 대한 내용에 대해 알아보도록 하겠다.
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3) 경영철학
■ 경영이념(Philosophy)
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한
2) 경영이념
다음을 바탕으로 미래를 위한 가치창조와 다양한 이해관계자와의 동반성장을 추구한다.
- 인간존중 경영 : 개인 목표와 기업의 목표를 조화 시키고 자아 실현을 지원하는 인간 존중의 경영을 추구한다.
- 기술존중 경영 : 우리의 경쟁력은 기술개발에 의한 가격과 품질임을 인식하고