목
표
달
성
도 기초에 합의된 목표 또는 중간면담을 통해 수정된 목표를 실제로 달성한 정도(신속성과 정확성을 고려한 목표달성도) S. 합의 또는 수정된 목표의 120%이상 달성
A. 합의 또는 수정된 목표의 100%이상 달성
B. 합의 또는 수정된 목표의 80%이상 달성
C. 합의 또는 수정된 목표의 60%이상 달
GS칼텍스, 리테일, 홈쇼핑, 건설 등 15개의 계열사로 새로 그룹을 만들어 LG에 서 분리
3. GS의 기업사명
① LG에서 분리하여 새로운 LG브랜드를 탈피하겠다는 뜻을 내포하고 있으며 Good Service, Gold Star, Good Service, Good Satisfaction 등의 다양한 해석이 가능
② 기업 이름을 알리기 위해 많은 노
, 관리본부의 4개의 사업본부로 구성되어 있다.대림산업㈜의 인사부서는 관리본부에 속해있으며, 대림산업㈜ 내의 모든 인적자원관리의 중추적 역할을 수행하고 있다.이런 인사부서는 인사업무의 효율성을 위해 다시 인사기획, 인사관리, 연수의 3개의 팀으로 세분화되어 운영되고 있다.
인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
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인적 네트워크 중심형
암묵지, 경험, 제너럴리스트 강조
(가내수공업 형)
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[표K-1] 인적네트워크 중심형 도식
우리나라의 기