정보기술의 저비용, 속도, 용이성 등의 특징으로 인해 정보유통이 활성화될 수 있는 유리한 환경에 처한 것은 사실이나 정보생산자가 정보를 공개하고 공유하고자 하는 의지가 없으면 별다른 변화를 가져올 수 없다. 국민의 참여성 증대에 있어서도 정보기술의 쌍방향성이 정부와 국민간의 커뮤니케이
산업의 제1의 유망직종으로 선정되어 점차 크게 발전하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 제4차 산업혁명이 사회에 미치는 영향과 대응방안 및향후전략에 대
발전하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하기로 하자
문제의 핵심 원인으로서 주목 받고 있는 이산화탄소 배출은 거의 대부분이 석유와 석탄과 같은 화석연료의 연소에 의하여 발생되고 있다는 것이다. 화석연료는 지구의 지각변동 등에 의하여 자연적으로 생겨난 것으로서 석탄과 석유 그리고 천연가스 등이 있으며 산업혁명 이후 이러한 화석연료의 사
혁명의 영향은 이제 막 나타나기 시작하였을 뿐 앞으로 21세기의 기업조직 및 사회조직 전반에 커다란 변화를 가져올 것으로 예상된다.
▪ 21세기형 노사관계 모형
20세기의 노동조합은 제품 시장이 독과점화 되어있는 시장환경을 기반으로 노동시장에서 공급독점을 취함으로써 이득을 보아왔