한국IT산업의 현재
한국은 특정 IT산업에서 세계에 내놔도 뒤처지지 않는 강국이라 할 수 있으며 이미 한국 내 많은 IT산업이 국가 성장 발전의 동력이 되고 있다. 대표적인 산업으로는 다음과 같은 것들이 있다. 우선 포털 사이트의 발전이다. 포털 사이트는 유통의 허브이며 정보의 백화점이라 불
및 탄소배출 감소
재택근무, 스마트 오피스 등의 공간을 변화시킨 유연근무제는 근로자들의 출퇴근 시간을 줄여줄뿐더러 탄소배출을 감소시키는 효과를 가져온다. 예컨대, 미국의 컴퓨터 제조업체 썬마이크로시스템즈은 IT를 기반으로 재택 및 스마트오피스 등에서 원격근무를 실시함으로써
성별 임금격차(Gender pay gap)는 동일한 노동을 하고도, 성별로 인해 임금을 적게 받는 것을 의미한다. 주로 페미니즘에서 관심을 갖고 다루는 주제이다. 한국사회의 성별 임금격차는 OECD 국가 중에서도 단연 높은 편이다. 2019년 기준 우리나라의 남성대비 여성 임금비율은 67.8%로 조금씩 개선되고 있지만
여성들의 이야기가 한국에서는 가능하지 않은 일처럼 들린다. 동아일보가 대한상공회의소와 함께 100대 기업의 여성 인력 활용 현황을 조사했더니 여성 근로자는 22.9%인 데 비해 여성 관리자는 7.1%, 여성 임원은 1.1%에 그쳤다. 지난해 여성의 대학 진학률이 처음으로 남성을 넘어섰고 여성 취업자가 늘고
못하는 비공식부문에 채워져 있다. 여성 정리해고 1순위, 남성의 고용을 위해 여성의 고용은 희생되어도 좋다는 신자유주의 철의 규율, '노동유연화'에 따른 결과이다. 이는 물론 '가족임금제' 아래서 자본주의를 온존 강화시켜주는 가부장제 이데올로기, 성별분업 이데올로기가 작동한 결과이다.