제도의 자체 모순
-제도적 모순:노동시간 판단여부 모호
(고객확보를 위한 부수적 활동이 노동시간으로 인정 안됨)
-동료모함,실적에만 열을 올림 – 애사심 감소
고객 수첩 등의 고객서비스 진부화
판매원간 정보 교환이 이루어지지 않음
따라서 판매원 이직시 그 판매원이 관리하는 고객
환경 사회적 경제적 발전을 지원한다.
③ 회사의 이니셔티브 수행을 통한 3M 미래의 경제적 성공을 이끈다.
․ 식스시그마라고 이름이 지어지는 이해력이 있는 과정을 통하여 품질을 개선하는 것
․ 더 경쟁적인 비용으로 제품과 서비스를 구입하기 위해 출처를 나타내는 것(소싱효율성 증진
전문적으로 생산하는 제조업체로 전환하여 어렵게 자리를 잡게 되었다.
광산이나 사포 등은 우리가 흔히 알고 있는 3M사의 이미지와는 전혀 거리가 먼 제품들이다. 3M사를 오늘날 우리가 가장 혁신적인 기업으로 인식하게된 것은 혁신적인 기업가, '윌리엄 맥나이트(William L. Mcknight)'가 있었기 때문이다
Ⅰ. 서 론
1. CJ 기업 소개
(1) CJ 그룹은?
CJ는 1953년 설탕, 밀가루 등 생활필수품을 제공하면서 백설표 라는 브랜드로 처음, 고객과 만나게 되었다. 그 후 식용유, 다시다 등 가공식품 분야와 사료 등으로 사업 영역을 확대하면서 국내 최대의 식품회사로 자리 잡게 되었다. 또 조미료 사업을 하면서
제도도 마련되어 있지 않은 것도 문제라 하겠다. 우선, 장애 사원이 거의 없는 실정이라 그런 방안을 모색하지 않은 측면도 있을 수 있다. 하지만 그렇다 하더라도 장애 사원을 위한 문서화된 공식 제도나 기준을 만든다면 기업의 사회적 이미지를 제고하고 종업원들의 기업에 대한 인식변화에 일조할