인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
1. Introduction
Our team constitute the class of ethics adapted social cognitive theory. The objective is 5th grade in elementary school. It is because "modeling" is one of the important aspects for learning and we wanted set a condition for students to experience modeling as practically as we can. Moral attitudes can be learned better by observing others' actual behavior than just reading a te
나. 세 가지 하위 요인
Bandura(1986; 1993; 1997)가 제시한 자기효능감의 세 가지 하위요인으로 자신감, 자기 조절 효능감, 과제난이도로 나뉜다.
먼저 자신감이란 자신의 가치와 능력에 대한 개인의 확신 또는 신념의 정도라고 할 수 있다. 그러나 자기효능감을 구성하는 요소로서의 자신감은 자신의 능력
2. Inhibition
ⓓ sets of defenses to protect one's ego
○ Meaningful L acquisition involves some degree of identity conflict
○ It is related to "Self-esteem" (Self-esteem↑ Inhibition↓)
Inhibition이란 자신의 ego를 보호하기 위한 방어기제(defenses)를 지칭하는데, 자신의 신념이나 느낌이 쉽게 깨지기 쉬운 청소년기에 많이 형
◈ 빠르게 변화하는 사회
미시건 대학의 총장이었던 Duderstadt은 10년 후에 학교가 어떻게 바뀔지에 대한 비공식적인 조사를 수행했다. 두데스탯은 사람들의 생각을 계량화하기 위해서 10점 척도법을 사용했는데 ‘0’은 변화가 없음을 의미했고, 반대로 ‘10’은 근본적인 변화를 의미했는데 어떤 의